factores del exito

Factores del éxito, no más excusas.

Los que me conocen, ya saben que soy aficionado del FC Barcelona; pero no quiero hablar de mis preferencias futbolisticas y si hacerlo de la constancia, auto-confianza y perseverancia como factores del éxito.
No cabe dudas, si queremos y estamos convencidos, podemos (no hay nada que pueda detenernos). Confieso que tuve mis dudas sobre si era posible la remontada, afortunadamente y a pesar de mi insistencia Luis Enrique decidió no incluirme en el 11 previsto para lograr el objetivo en este partido y hay que reconocerlo;polémicas aparte solo un grupo o mejor aún,solo un equipo con la convicción y la confianza de que no hay objetivos imposibles puede conseguir un logro como este. Continue reading Factores del éxito, no más excusas.

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Empresas Excelentes ¿Por que son diferentes?

Recientemente he estado leyendo o algo más, estudiando el libro de Jim Collins – Good to Great. Es un excelente libro el cual recomiendo y que podría responder a nuestra interrogante Empresas Excelentes ¿Por que son diferentes?,como no podría ser de otra forma tratándose de un texto que comienza mencionando que:

 Lo bueno es enemigo de lo extraordinario.

El texto es muy conciso en sus conclusiones y esta respaldado por profundas investigaciones lo que lo convierte en una útil referencia para todos aquellos que quieren llevar a sus empresas un paso más allá y convertirlas en verdaderas empresas de éxito centradas en la excelencia. Continue reading Empresas Excelentes ¿Por que son diferentes?

5 Principios para la transformación digital

Transformación Digital

La transformación digital es la reinvención de una organización a través del empleo de la tecnología digital para mejorar la forma en que la organización se desempeña.

Un estudio realizado por el Centro MIT para Negocios Digitales y Capgemini Consulting donde se entrevistaron a más de 157 altos ejecutivos de 15 paises que trabajaban en compañias globales encontró que para transformar, las organizaciones deben rediseñar sus modelos subyacentes de negocio y operativos así como los productos y servicios resultantes.

El estudio destaca el ritmo fluctuante en el que la transformación digital se está llevando a cabo y los distintos niveles en los que está teniendo éxito. Además, evalúa la madurez de las organizaciones en términos de transformación digital. Esta madurez es caracterizadas por el “qué” y el “cómo”. El “qué” comprende los elementos de transformación digital implementados por la organización,compuestos por sus inversiones específicas
en la experiencia del cliente, los procesos operativos y la capacitación de los trabajadores. El “cómo”es la manera en la que la organización está impulsando la transformación, compuesta por aspectos de gobierno, el compromiso con
los equipos y los mecanismos de medición.
Recientemente estuve realizando investigaciones para profundizar sobre el tema de la transformación digital de las empresas y cuales son los pasos para llevarla a cabo. Esto me permitió llegar a una excelente ponencia de Bernardo Hernadéz director de Flickr en Yahoo! realizado el 16 de marzo de 2016, eso si su duración es de 1:13:47 pero vale la pena, en su exposición realiza un amplio análisis de ¿donde estamos? y ¡¡hacia donde vamos!! en términos de Transformación Digital.

He resumido los 5 principios de transformación digital.

  1. Solucionar un problema.
  2. Tener una ventaja competitiva.
  3. Enfocarse.
  4. Tiempo.
  5. Trabajo.

Transformación digital: hacia la Industria 4.0

heuristica

Heurística y Emprendimiento.

Desde el momento en que un emprendedor decide comenzar un proyecto  empresarial, la heurística esta presente cuando se identifica un problema o necesidad en el mercado y se decide buscar una solución para satisfacerla.

Un proceso heurístico es aquel que utiliza métodos de prueba y error para hallar una solución a un problema.

Muchos proyectos de emprendimiento no llegan a buen puerto dejando al emprendedor en el punto inicial y enfrentándose a la decisión de continuar intentándolo, centrarse en una nueva idean, una variación de la misma o tirar la toalla en su proyecto de emprender. Continue reading Heurística y Emprendimiento.

El-cerebro-Emocional

Hábitos de profesionales con alta Inteligencia Emocional.

En este articulo vamos a tratar un tema que es de vital importancia tanto en el desarrollo Profesional y Empresarial como en el ambito personal, se trata de la Inteligencia Emocional.

¿Por que hablar de Inteligencia Emocional?

“…las personas intelectualmente más brillantes, no suelen ser las que más éxitos tienen ni en los negocios ni en la vida privada…”

Las investigaciones sugieren que un ejecutivo o profesional técnicamente eficiente es una persona que percibe más hábil, fácil y rápidamente que los demás, los conflictos en gestación, los puntos vulnerables , las distancias que se deban salvar, las relaciones más
rentables.

Daniel Goleman define la EMOCION como: Continue reading Hábitos de profesionales con alta Inteligencia Emocional.